Tags

, , , , , , ,

Cine doreste sa se angajeze la Hipermarketimobiliar pe postul de operator call center trebuie sa stie urmatoarele: Este un “call center” care de fapt nu este call center pentru ca tot ce au ei acolo sunt niste telefoane mobile , de pe care se suna anunturile gratuite imobiliare. Trebuie sa prezinti oferta lor de anunturi cu plata de pe hipermarketimobiliar.ro si trebuie vandute pachetele acestui site . Ei se recomanda a fi pe primul loc pe piata cand de fapt sunt doar niste amatori care incearca sa scoata profit maxim pe cheltuieli minime. Conditiile de angajare acolo sunt:

-te poti angaja la 4/6/8 ore pentru fiecare orar se munceste inca 1 ora in plus ca asa e politica lor -ai 2 pauze de 15 min. toata ziua -ti se face un “training” de 3 zile tinut intr-un mod amatorial.

-se suna de pe telefoane mobile pe baza de cartele SIM (cate un telefon pentru fiecare retea , telefoane ce sunt invartite printre agenti.) -nu ai salariu fix de baza, se lucreaza doar pe comision.

-contractul este pe baza de mandatar.

-ti se stabileste un target in functie de orarul pe care lucrezi, pe care esti obligat sa il atingi, daca nu atingi targetul minim, celelalte comenzi facute de tine nu ti se platesc.

-au dreptul conform unei clauze din contract, ca daca mandatarul nu-si indeplineste targetul ei au dreptul de a modifica acel contract dupa cum doresc.

-din majoritatea comenzilor pe care le faci, putine de fapt se realizeaza, ceea ce face ca targetul sa fie imposibil de facut.

-ai un target minim de contactat persoane, si reprezinta clauza contractuala.

-sunt atat de dubiosi incat cel mai vechi angajat acolo are 2-3 luni de zile. In rest sunt cei din management care stau toata ziua de pomana in timp ce tu iti rupi gura vorbind la telefon.

-la un moment participi la un training si daca pleci mai repede de 3 luni de zile trebuie sa platesti conform contractului 900 de lei. Cam acestea sunt conditiile de munca de la hipermarketimobiliar.

Cine vrea sa se riste, n-are decat.